文档介绍：华中科技大学硕士学位论文荀子的管理哲学思想与现代管理

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硕士学位论文

荀子的管理哲学思想与现代管理

姓名：阮艳

申请学位级别：硕士

专业：马克思主义哲学

指导教师：张峰

摘 要

荀子作为先秦儒学的最后一位大师，独有一套兼容的管理哲学理论体系，深为

研究儒家管理哲学思想的东西方学者所重视。尽管如此，理论界对于荀子的管理哲

学思想的研究和探讨还只是一些零星的文章，不成体系，所以，笔者试图从现代管

理的角度，对先秦儒学中的荀子的管理哲学思想给予较全面的检视和阐述。

本文采用历史研究的办法，通过整理和分析《荀子》及相关哲学思想的研究资

料，从现代管理学意义上的管理前提、管理组织、管理主体、管理方法以及管理目

标等五个方面对荀子的“化性起伪”、“明分使群”、“尽伦尽制”、“隆礼重法”、“求

治去乱”等思想进行了分析和阐述。

在管理前提方面荀子提出“人之性恶，其善者伪也”的思想。荀子认为人的本

性是恶的，那么人们在追求利益的时候，极有可能失去礼法，造成混乱的管理秩序。

所以应该用礼义规范去教化他们，对他们作适当的引导，使之向善、从善，这样才

有可能治理好国家。这种由人性的自然结构向社会结构转化的过程，就是“化性起

伪”的过程，它是荀子管理思想的基石。

荀子的组织体系思想表现在“群”、“分”、“义”三个方面。在荀子看来，人类

之所以优于其他生物，关键在于人类的社会性――“群”文档介绍：华中科技大学硕士学位论文荀子的管理哲学思想与现代管理，即人能形成一定的组织并

能有组织地进行生活。“分”即“职分”的意思，指已经形成的组织结构，可分为

社会职业结构、社会伦理结构和社会等级结构。人类社会不仅是群类的集合荀子思想的现实意义，而且

具有自觉的组织形态，其标志就是在这一组织之中，人与人之间有一套自觉的行为

准则――“义”。“义”包括两方面内容：一是组织内的礼义规范即管理制度，二是

组织内的伦理原则。

荀子提出管理的主体应该是完全明白人伦事理，彻底精通制度规范的人。他认

为一个国家除了要有正确的政治制度以外，还要有一个好的管理人才才能把国家治

理好。这个好的管理者会选择贤才来辅佐自己荀子思想的现实意义，会爱自己的子民，去正确的执行国

家的方针政策。能够对人群进行教化，组织社会生产，调节各种物质利益，协调各

种人际关系，从而使社会达到平衡与和谐。而且必须是精通并能调理诸人、诸事、

诸物之间的相互关系的，通晓事物规律的，有胆识的，有才华的，有道德的人。

荀子管理方法的基本模式是用“礼义”来教化人，树立人的以“礼义”为中心

的道德观和价值观，把人的“自然本质”重新塑造成合于“义”的“社会本质”。注

重“礼”的同时还要注重“法”的建设，要做到赏罚分明，刑要当罪文档介绍：华中科技大学硕士学位论文荀子的管理哲学思想与现代管理，而且还要把

刑法和礼义教化结合起来。另外还要爱民，施恩惠于民，养民富民，使百姓“安政”。

与此同时，还要挑选有能力的人来管理人民荀子思想的现实意义，挑选的过程中要以人的真正才华为依

据，要论德而定次，量能而受官，不能任人唯亲。

荀子提出管理的最终目标是要使人民安定下来，这样国家才不会乱。而要使人

民安定下来满足人们的物质欲望是最根本的要求，只有保证人们物质欲望的满足，

才能平息人们之间的相争，国家才会安定，经济才能发展。荀子认为治理国家要达

到政治上的清明，百姓的朴实，风俗的美好，天下安宁，百姓和乐的目标；还要达

到节约开支，少收税，使人们富裕起来的目标。只有朝着这样的目标管理国家，国

家才能治理好。

另外，本文还将荀子的管理哲学思想与西方的X 理论、马克思·韦伯的组织理

论以及管理方法、管理目标等理论进行了比较分析，探讨其差异和通融之处，以便

更好的理解荀子的管理哲学思想之精华。

关键词：荀子管理哲学现代管理

II

As the last of Pre-Qin , Xunzi

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